1、多展現(xiàn)你的工作成果
什么樣的員工才能得到加薪？當(dāng)然是老板眼中那些有價(jià)值的人！別以為只需要在年終才顯示出你在部門(mén)里的重要性，那樣容易給老板一種被脅迫和你邀功請(qǐng)賞的感覺(jué)，平日里當(dāng)工作取得階段性成果的時(shí)候，就要時(shí)刻“提醒”老板你有多重要！
年底加薪，就靠這5招
來(lái)源：嘉人網(wǎng) 編輯：Faith
導(dǎo)讀：臨近年底，許多職場(chǎng)人又開(kāi)始打起了漲薪的“小算盤(pán)”，與其采取拐彎抹角甚至簡(jiǎn)單粗暴的方式提出加薪，不如學(xué)會(huì)用正確的方法和態(tài)度爭(zhēng)取自己的權(quán)益！
